金年会金字招牌诚信至上走访哈市实习基地

2013年9月21日公司副经理董国峰、副书记司畅、经理助理韩禹锋、院办公室李勇利一行人走访了位于哈尔滨松北区创新科技城的校外实习基地“京翰教育公司”，看望了公司在此实习的11名员工，进一步加深了与实习基地的联系，同时就深入多领域合作的发展和淘宝设计师的联合培养与实习单位进行了意向性讨论。

本次走访的主要目的是：

1、 了解公司员工在校外实训基地“京翰教育公司”的实习综合表现；员工大学阶段已学习的课程结构是否适应企业人才培养方向的需要；公司在人才培养过程中应注意哪些方面加强对员工的教育，下一年员工实习的计划安排等工作。

2、 落实建立新的实习基地有关问题；就进一步深入的合作可行性展开讨论。

3、 了解员工经过实习后能否提升综合竞争能力及挖掘发展潜力等，了解员工的就业意向。

在京翰教育公司，受到了公司设计总监宋婷婷、总经理张义嘉的热情接待，并和他们就员工实习、校企共谋发展等问题进行了深入地交流，对我们今后的专业建设与发展起到一定的参考作用。本年度公司有9名2010级艺术设计专业的员工和2名美术学专业员工在该公司的淘宝网页设计师培训班实习。员工在实习中的表现，得到实习单位很好的评价，京翰教育的员工认为：公司员工综合素质高、实践能力强、能吃苦、敬业精神好，并对他们提出了明确的就业指导建议。

在走访的过程中，首先，副经理董国峰、副书记司畅、经理助理韩禹锋、院办公室李勇利与实习中的11名员工进行了见面交流会，员工们畅所欲言，提出了学习、生活中需要解决的问题和对于实习内容的看法。院领导一行人分别与员工进行了深入探讨，并针对实际问题当即与实习单位领导做了沟通，解决了员工提出的部分问题，也为之后的员工学习工作打下了良好的沟通基础。

之后，公司一行人等考察了实习单位的教室、商务模拟实验室、员工宿舍等，针对员工的学习以及生活等方面，与实习单位有关人员进行了交流。

考察后，公司副经理董国峰代表学院与京翰教育的张经理签订了进一步深化实习合作的意向协议。并与实习单位有关负责人员进行了座谈，座谈中，实习单位的负责人也对公司的实习工作和课程设置提出了意见与建议，设计总监宋婷婷根据实际工作需要和我们员工掌握的知识情况，对我们专业课程设置提出了建议，她认为我们开设的理论知识较杂，深度不够，应加强专业的精细化。例如，在网页设计中有专门的美工进行先期的设计，因此要有针对性的进行部分用户心理学内容的学习。总经理张义嘉对与公司的校企联合实习作了高度概括和总结，他首先感谢我们向公司输送了高素质的员工，感谢实习员工对公司业务发展所做的工作。他认为员工实习的作用是：员工锻炼了自己、增长了见识，也为企业注入了活力。他还充满信心地规划了公司未来的宏图，提出了对复合性人才的需求，对于和公司展开校企联合办学合作寄予很大的期望。

本次哈市之行，达到了预定目的，我们也将企业的意见和建议尽快地传递给员工，同时，在适当的时候请合作方的教师到校为员工做一次专题讲座，使员工实习目标更加明确。

通过这次走访，使我们发现了员工理论知识与实际工作需要的差距，看到了校外实习基地对学院专业课程设置和教学所发挥的重要参考作用，同时也了解了设计类企业未来发展的趋势以及对人才的需求，这不仅给我们的公司产品带来了新的机遇，同时更感到培养受企业欢迎的人才所承担责任的重大，任务的艰巨。我们也迫切地感受到学校应与企业多沟通的重要性，应及时掌握第一手市场信息，以便及时调整专业课程结构，使培养的员工能够很快适应用人单位的需求，学以致用。